集團工程裝備公司開(kāi)展“金牌工匠”技能考核活動(dòng)

為提高員工技能，培養多面手人才，適應產(chǎn)品小品種、多批量的需求，形成復合型產(chǎn)品制造團隊。2018年3月22-23日，在焊裝車(chē)間、模具車(chē)間開(kāi)展了“金牌工匠”鉗工、電焊工技能考核活動(dòng)。本次“金牌工匠”考核，公司高度重視，組成了專(zhuān)項組織考評小組。

22日下午，在模具車(chē)間組織了“金牌工匠”鉗工考核，由模具車(chē)間主任劉剛、質(zhì)檢科長(cháng)李鳳翥來(lái)出題、監考。來(lái)自模具車(chē)間、焊裝車(chē)間共計9人參加本次考核?？荚噧热葜饕宰R圖問(wèn)答為主，考試過(guò)程各位參賽人員嚴肅認真，最終9名參賽人員全部通過(guò)考核。

    

23日下午，組織了“金牌工匠”焊工考核，由焊裝車(chē)間主任劉守慶來(lái)出題，董潤波師傅、趙同榮師傅負責監考。來(lái)自模具車(chē)間、焊裝車(chē)間共計15人參加本次考核?？荚噧热葜饕宰R圖、焊接為主，考試過(guò)程各位參賽人員嚴謹細致，對于焊接完成的工件，評委認真的逐個(gè)分析講評工件，經(jīng)過(guò)評委董潤波師傅、趙同榮師傅的現場(chǎng)評審，評審結果公布后11名參賽人員合格通過(guò)考核。

                         

通過(guò)組織“金牌工匠”技能考核活動(dòng)，調動(dòng)大家的積極性，立足崗位技能基礎多學(xué)習其他技能，變成多面手。同時(shí)，在公司內部形成一種“比 學(xué) 趕 超”的技能提升學(xué)習熱潮。